"Donde otros veían basura, yo vi una oportunidad". Así dijo Zhang Yin, una mujer china de 50 años, hoy la mujer más rica en Asia, y tal vez en todo el mundo.

Al perder su empleo como contadora en una empresa que quebró, Zhang Yin destinó algo más de  3.500 dólares para fundar una empresa de reciclado de papel. Dado que la mayor parte del papel usado en China es quemado o se entierra con el resto de la basura doméstica, decidió comprar papel usado en Estados Unidos.

En 1990 se trasladó a Los Ángeles y creó América Chung Namp (ACN), una empresa recolectora de papel, cuyas oficinas estaban en el departamento donde ella vivía con su esposo.  En 1995, fundó Nine Dragons Paper en Guangdong, una provincia al sur de China; tras una década de esfuerzos ya en 2005 era la primera empresa productora de contenedores en su país, y una de las mayores del mundo. Hoy tiene 11 gigantescas máquinas de producción, 5.300 empleados y ganancias de más de 1.000 millones de euros al año.

"La fabricación de papel no puede ser separada de la protección ambiental — dijo Zhang — por eso Nine Dragons Paper destina un dos o tres por ciento de la inversión de cada proyecto a la  prevención de la contaminación y controla sus descargas de  residuos 24 horas al día."

Ella previó que su país sería la fábrica del mundo, y que sus productos se exportarían a más de 180 países, envueltos y empaquetados en cajas de cartón. Coca-Cola, Nike y Sony son algunas de las empresas que usan los productos de Nine Dragons, que no da a basto con la demanda.

Es una mujer sencilla, habla poco y no le gustan los lujos. Tuvo dos hijos y es una de las 35 mujeres que forman el listado de los 500 chinos más ricos.

Fuente

http://elblogverde.com/zhang-yin-millonaria-gracias-al-reciclaje/

http://www.spanish.xinhuanet.com/spanish/2006-10/23/content_334110.htm

http://www.elmundo.es/suplementos/cronica/2007/608/1182031204.html

Hemos trabajado mucho por progresar profesionalmente, hasta que un día nos llega la hora tan deseada: ¡Conseguimos la promoción!

Disfrutamos el momento, las felicitaciones y hasta algunas miradas envidiosas. Cuando llegamos a casa nos ponemos a hacer cuentas y comenzamos a soñar con lo todo lo que nos compraremos con el aumento de sueldo.

Al otro día, llegamos a la oficina y nos espera nuestro primer equipo… personas que están bajo nuestra responsabilidad y cargo. Para ser exitosos en nuestro liderazgo y conseguir resultados positivos desde el primer momento, debemos tener en cuenta lo siguiente:

• Primero que nada, no debemos caer en lo que es llamado “la tierra del jefe”, donde las cosas no son siempre lo que parecen. Es el lugar en donde las personas son reconocidas y premiadas por decir sólo aquello que el jefe quiere oír, y son rechazadas las que dan su opinión y perspectiva contrarias a las del jefe. Para evitar esto, debemos estar en contacto con el personal y escuchar sus necesidades, propuestas e iniciativas.
• Tener un objetivo claro y darlo a conocer al resto del equipo. Seguir un plan de acción.
• Supervisar las actividades para un mejor resultado.
• Ser innovador, ir más allá de las expectativas.
• Búsqueda constante de los objetivos.
• Premiar a las “estrellas” de nuestro equipo, sin dejar de alentar y motivar a los demás para hacer un trabajo “estrella”.
• Actuar con integridad y justicia.

Tratar a nuestros empleados como personas, teniendo autoridad sin ser autoritarios, con respeto y sin abusos, reconociendo los logros y prestando atención a sus necesidades, son las claves para un buen desempeño como líderes.

El lenguaje corporal es muy importante en las comunicaciones interpersonales, siendo utilizado cada vez más en todos los ámbitos de nuestra vida cotidiana. Los negocios no lo dejan de lado, y le dan una importancia aún mayor, ya que al momento de negociar, la correcta utilización del lenguaje corporal nos ayudará a tener éxito.

Es muy importante que conozcamos y observemos el lenguaje corporal, para sacar ventaja en un negocio, ya que facilitará que nuestro mensaje sea más entendible y captará la atención de la otra parte. Además, hay que prestar mucha atención al lenguaje corporal del otro, ya que nos dirá mucho de esa persona y de qué tipo de negociador se trata.

Si el interlocutor entrelaza los dedos mientras está hablando, demostrando su autoridad, se trata de un negociador competitivo. Además, este tipo de negociador esquiva la mirada de la otra parte cuando ésta tiene la palabra para no condicionarse con la forma de expresarse de su emisor.

Si tenemos enfrente a un negociador colaborativo, dará un fuerte apretón de manos al saludarnos, todo lo contrario a un negociador competitivo. Al iniciar el diálogo, si somos nosotros los que tenemos la palabra, el negociador colaborativo inclinará su cabeza hacia delante demostrándonos su interés. Otra cosa que generalmente hace un negociador colaborativo es que al caminar, colocan sus manos en las caderas, l que significa una predisposición a llegar a un acuerdo.

Al momento de ir a una reunión de negocios, es de suma importancia que así como preparamos nuestro discurso también preparemos el lenguaje corporal del que éste irá acompañado, sin olvidar observar la comunicación verbal de la otra persona, y responder en base a ella.