Actualmente, en Rusia, ahora que acaba de recuperarse de una seria recesión económica, hay un déficit de ciertos profesionales, lo que abre una brecha de oportunidades para los profesionales bilingües con alguna experiencia.
Entre las profesiones más demandadas están:
Planificador de demanda: Las empresas sintieron una urgente necesidad de planificar la demanda apenas comenzó la crisis, a fin de aumentar la eficiencia de la empresa y optimizar sus costes. La mejor gestión comenzó a liberar los activos congelados al optimizarse los costes de almacenamiento y la eliminación de los bienes no vendidos. La principal responsabilidad de este especialista es realizar un análisis de la demanda estratégicamente, considerando las ventas, la logística y los departamentos de marketing, controlando las previsiones.
Esta es una función nueva en el mercado ruso, y para ellos ha sido difícil encontrar profesionales con capacidad de análisis y comunicación juntos.
Relacionador con inversores: Los relacionadores con inversionistas son una senda profesional nueva y necesaria en Rusia, ya que este gerente se debe encargar de construir relaciones con inversionistas de la empresa.
Gerente de comunicaciones internas: Las pequeñas y grandes compañías requieren desarrollar la formación de una cultura corporativa, una visión y valores comunes. Este gerente debe retroalimentar y motivar a los empleados.
Especialistas en planificación estratégica: Los bancos y otras empresas que están considerando al mercado internacional, necesitan crear una estrategia, a cargo de estos especialistas.
Aparte de los especialistas en planificación, hacen falta personas que tengan habilidades y conocimientos de tecnología, para realizar consultorías, publicidad móvil y planes de comercialización web, talentos negociadores con un inglés perfecto y gerentes que planifiquen la producción, además de abogados especialistas en negocios y otras especialidades.
Las empresas rusas están ofreciendo interesantes posibilidades a quienes se atrevan a dar el paso de entrar a trabajar con ellas, y no están escatimando en costos para atraer estos talentos desde el extranjero.
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Pero no todo es color de rosa, porque son muchas las personas que no logran entender que trabajar en casa es igual que otro tipo de empleo, y que requiere un horario establecido, concentración y respeto por parte del resto de la gente.