Tener un buen sueldo es importante, pero no es lo único a la hora de sentirse satisfecho dentro de una empresa. En mas de una ocasión me ha sucedido que aun ganando bien, el clima laboral, el trato entre compañeros o la forma en que los jefes intentan hacer que sus empleados cumplan los objetivos me sacaron las ganas de seguir en esa empresa.

Es bastante común compartir muchas horas de trabajo con gente que vive de mal humor. Te las encuentras en reuniones de trabajo o en la cafetería en la hora de descanso. No dejan de emitir opiniones y pensamientos pesimistas sobre sí mismos o sobre cuestiones laborales, haciendo en definitiva que se contamine el ánimo del resto de los compañeros. Ni que hablar de los jefes que creen que ladrando van a lograr empleados mas eficientes.

Todos los trabajos tienen presiones, y muchas veces nos toca realizar tareas que no nos gusta. Muchas veces, la mayoría incluso, están mal pagos. Pero al salario traducido en billetes hay que sumarle un salario emocional.

He sabido de empresas, por cierto son las menos, que valoran a su personal mas allá de lo laboral. No se olvidan que son personas. No forman parte del mobiliario de la empresa. Estas empresas permiten horarios flexibles, conciliar la vida personal con la laboral, estimulan el crecimiento personal, fomentan la capacitación y plantean distintas herramientas de motivación, haciendo que su personal tenga sentido de pertenencia. 

Seguramente no hay nada color de rosa, nada que sea perfecto, pero si puede haber empresas donde sus empleados puedan ir vestidos informalmente, tienen sala de juegos y esparcimiento y hasta sillones masajeadores, como en el caso de Google, me imagino que el personal puede trabajar mas a gusto, y en definitiva rendir mejor.

No faltará quien se abuse de esos beneficios, pero me imagino que ese tipo de empresas tiene muy claro qué hacer en esos casos. Ojalá se sumaran muchas otras con iguales conceptos. Obviamente no tratan a su personal de manera diferenciada de puros buenos que son. Entienden claramente que manejar inteligentemente las emociones hacen menos estresante las tareas, mas agradable la convivencia y en definitiva mucho mas rentable la producción.

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